Appraisal atau penilaian kinerja merupakan salah satu bagian penting dalam dunia kerja. Melalui penilaian kinerja, perusahaan dapat mengevaluasi performa karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif guna meningkatkan kinerja mereka ke depannya. Namun, mengerjakan appraisal yang terkirim melalui email dapat menjadi tantangan tersendiri bagi sebagian orang.

Untuk itu, pada artikel ini, saya akan memberikan panduan lengkap tentang bagaimana cara mengerjakan appraisal yang terkirim melalui email dengan efektif dan tepat waktu. Dengan mengikuti langkah-langkah yang saya berikan, diharapkan Anda dapat menyelesaikan appraisal dengan baik dan mendapatkan hasil yang optimal dari penilaian kinerja yang dilakukan oleh perusahaan.

Bagaimana Cara Mengerjakan Appraisal Yang Terkirim ke Email?

1. Langkah pertama silahkan buka appraisal yang masuk melalui email, silahkan klik yang diarahkan ke dalam halaman soal appraisal untuk menjawab soal appraisal. seperti yang dicontohkan pada gambar.

3. Setelah tampil halaman dari appraisal tersebut, klik “Start Survey” untuk memulai mengerjakan soal-soal appraisal.

4. Setelah selesai mengerjakan, klik “Submit”.

Sekian untuk artikel Bagaimana Cara Mengerjakan Appraisal Yang Terkirim ke Email?. Semoga dapat membantu teman-teman JVM dalam bekerja dan berkarya.

Untuk menambah informasi terkait clickERP, teman-teman juga dapat membaca artikel lainnya pada clickERP Requests.  Boleh juga di share untuk teman sebelahnya, siapa tahu juga membutuhkan. Ingat, sharing is caring.

Sampai ketemu lagi di panduan Jagopedia lainnya yang sudah ditulis dengan penuh dedikasi untuk JVM dari tim kami di Jagokomputer.